PELATIHAN TRAINING NEEDS ANALYSIS INDUSTRI PERTAMBANGAN

Table of Contents

PELATIHAN TRAINING NEEDS ANALYSIS INDUSTRI PERTAMBANGAN

PELATIHAN TRAINING NEEDS ANALYSIS INDUSTRI PERTAMBANGAN

Pelatihan Training Needs Analysis untuk Peningkatan Kompetensi SDM Industri Pertambangan

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) untuk Peningkatan Kompetensi SDM Industri Pertambangan adalah program pengembangan yang dirancang untuk membantu perusahaan pertambangan mengidentifikasi kebutuhan kompetensi karyawan secara sistematis. Metode TNA digunakan untuk mengevaluasi keterampilan teknis, keselamatan kerja, dan kemampuan operasional tim, sehingga program pengembangan SDM dapat disusun secara tepat sasaran.

Pelatihan ini membantu perusahaan meningkatkan produktivitas, memperkuat kepatuhan terhadap prosedur keselamatan, dan memastikan SDM memiliki kompetensi yang sesuai dengan tuntutan industri pertambangan yang dinamis.

Tujuan Pelatihan

  • Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi teknis dan operasional SDM pertambangan

  • Menentukan prioritas pengembangan karyawan secara efektif

  • Meningkatkan efektivitas program pengembangan SDM

  • Memperkuat kompetensi keselamatan kerja dan kepatuhan regulasi industri

  • Mendukung produktivitas dan kinerja tim operasional pertambangan

Materi Pelatihan

  • Konsep dan metodologi Training Needs Analysis untuk industri pertambangan

  • Teknik identifikasi kesenjangan kompetensi SDM operasional

  • Analisis kebutuhan pengembangan berbasis peran dan tanggung jawab

  • Penguatan kompetensi keselamatan kerja dan kepatuhan regulasi

  • Perancangan program pengembangan SDM pertambangan yang tepat sasaran

  • Pengukuran efektivitas program pengembangan

  • Studi kasus dan simulasi TNA di industri pertambangan

  • Penyusunan laporan hasil assessment dan rekomendasi pengembangan

Peserta Pelatihan

  • Tim operasional dan teknisi pertambangan

  • Supervisor dan manajer lapangan

  • Tim HRD yang bertanggung jawab atas pengembangan kompetensi karyawan

  • Profesional yang ingin memahami analisis kebutuhan SDM industri pertambangan

  • Talenta potensial yang dipersiapkan untuk peran strategis di operasional tambang

Instruktur Pelatihan

Instruktur pelatihan terdiri dari praktisi pertambangan, konsultan SDM industri, dan ahli Training Needs Analysis yang berpengalaman di sektor pertambangan. Mereka memiliki pemahaman mendalam tentang kompetensi teknis, keselamatan kerja, serta evaluasi SDM. Materi disampaikan secara praktis, aplikatif, dan relevan dengan kondisi industri pertambangan.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:

  • Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
  • Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
  • Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
  • Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
  • Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
  • Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.

Jadwal Pelatihan

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:

  • Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
  • Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
  • Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
  • Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
  • Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
  • Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
  • Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
  • Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
  • Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
  • Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
  • Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 2026
  • Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

  • Jakarta
  • Yogyakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya
  • Makassar
  • Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

  • Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
  • Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
  • Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
  • FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
  • Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
  • 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
  • FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
  • Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.

TAGS: pelatihan terbaru 2026, pelatihan training needs analysis Semarang 2026, pelatihan kompetensi SDM pertambangan Yogyakarta, pelatihan evaluasi keterampilan teknis Jakarta, pelatihan pengembangan SDM industri tambang Bandung, pelatihan assessment kompetensi operasional Surabaya, pelatihan identifikasi kesenjangan SDM Bali, efektivitas program pengembangan, penguatan keselamatan kerja, pengembangan talenta pertambangan, manajemen SDM tambang, program pengembangan SDM, perencanaan kompetensi karyawan, kepatuhan regulasi pertambangan, peningkatan produktivitas tambang, analisis kebutuhan SDM, laporan TNA pertambangan, pengembangan kompetensi operasional, pengelolaan SDM industri, strategi pengembangan SDM, peningkatan kinerja tim tambang

Kontak Kami

Pelatihan Terbaru