Pelatihan Implementasi PKWT dan PKWTT dalam Rekrutmen, Kontrak Kerja, dan Kepatuhan SDM
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Implementasi PKWT dan PKWTT dalam Rekrutmen, Kontrak Kerja, dan Kepatuhan SDM dirancang untuk membantu perusahaan menerapkan peraturan ketenagakerjaan secara efektif dalam seluruh siklus manajemen SDM. Pelatihan ini menekankan penerapan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) mulai dari proses rekrutmen, penyusunan kontrak kerja, hingga monitoring kepatuhan SDM. Peserta akan memahami praktik terbaik dalam menyusun kontrak yang sah secara hukum, mengelola tenaga kerja sesuai regulasi, serta meminimalkan risiko sengketa atau biaya tak terduga.
Tujuan Pelatihan
-
Meningkatkan pemahaman implementasi PKWT dan PKWTT dalam proses rekrutmen
-
Memastikan kontrak kerja sesuai regulasi ketenagakerjaan
-
Mengoptimalkan kepatuhan SDM terhadap hukum ketenagakerjaan
-
Mengurangi risiko sengketa dan biaya terkait kontrak kerja
-
Meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM berbasis kontrak kerja
Materi Pelatihan
-
Regulasi hukum ketenagakerjaan terkait PKWT dan PKWTT
-
Penerapan PKWT dan PKWTT dalam proses rekrutmen
-
Penyusunan kontrak kerja yang sah dan patuh hukum
-
Perbedaan hak dan kewajiban pekerja dalam PKWT dan PKWTT
-
Proses perpanjangan, perubahan, dan pemutusan kontrak kerja
-
Monitoring kepatuhan SDM dan audit kontrak kerja
-
Studi kasus sengketa PKWT dan PKWTT serta mitigasinya
-
Strategi manajemen SDM berbasis kontrak kerja yang efektif
Peserta Pelatihan
-
Tim HR dan SDM perusahaan
-
Tim legal dan compliance
-
Manajer proyek dan supervisor lini
-
Staf administrasi dan pengelola kontrak kerja
-
Pimpinan perusahaan dan pengambil keputusan terkait SDM
Instruktur Pelatihan
Pelatihan ini dibawakan oleh instruktur yang berpengalaman di bidang hukum ketenagakerjaan, manajemen SDM, dan administrasi kontrak kerja. Instruktur berasal dari praktisi hukum, konsultan HR, dan profesional hubungan industrial yang telah membantu berbagai perusahaan dalam menyusun, menerapkan, dan memonitor PKWT serta PKWTT. Metode pembelajaran mengombinasikan pemaparan regulasi, studi kasus nyata, simulasi kontrak kerja, dan diskusi interaktif agar peserta dapat langsung menerapkan praktik terbaik dalam pengelolaan SDM berbasis kontrak kerja.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Pelatihan
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: pelatihan implementasi PKWT Semarang, pelatihan implementasi PKWTT Yogyakarta, pelatihan rekrutmen SDM Jakarta, pelatihan kontrak kerja perusahaan Bandung, pelatihan kepatuhan hukum ketenagakerjaan Surabaya, pelatihan manajemen SDM Bali, audit kontrak kerja, mitigasi sengketa kerja, perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu, administrasi kontrak kerja, hak dan kewajiban pekerja, optimalisasi SDM, strategi HR berbasis hukum, perpanjangan kontrak kerja, pengelolaan SDM efektif, regulasi ketenagakerjaan Indonesia, compliance perusahaan, hubungan industrial, efisiensi biaya tenaga kerja
