Pelatihan Employee Engagement untuk Pengembangan Talenta dan Keterlibatan Tim Listrik
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Employee Engagement untuk Pengembangan Talenta dan Keterlibatan Tim Listrik dirancang untuk meningkatkan keterlibatan, kompetensi, dan kinerja tim listrik dalam mendukung keandalan sistem, keselamatan kerja, dan keberlanjutan operasional perusahaan. Tim listrik memiliki peran strategis dalam menjaga kontinuitas energi, perawatan instalasi, dan keamanan operasional. Melalui pendekatan employee engagement, pelatihan ini membantu perusahaan mengembangkan talenta teknis sekaligus membangun rasa memiliki, motivasi, dan kolaborasi yang kuat di antara anggota tim listrik.
Tujuan Pelatihan
-
Peningkatan keterlibatan dan komitmen tim listrik
-
Pengembangan talenta dan kompetensi teknis berkelanjutan
-
Optimalisasi kinerja dan keandalan sistem kelistrikan
-
Penguatan budaya keselamatan dan disiplin kerja
-
Peningkatan kolaborasi dan komunikasi dalam tim teknis
Materi Pelatihan
-
Konsep employee engagement dalam tim teknis kelistrikan
-
Pengembangan talenta dan perencanaan kompetensi tim listrik
-
Peran kepemimpinan teknis dalam membangun keterlibatan
-
Strategi komunikasi dan kerja sama tim listrik
-
Keterkaitan engagement dengan keselamatan dan kualitas kerja
-
Manajemen motivasi dan kinerja teknisi listrik
-
Pengukuran engagement dan dampaknya terhadap performa tim
-
Studi kasus pengembangan talenta dan engagement tim listrik
Peserta Pelatihan
-
Teknisi dan operator listrik
-
Supervisor dan leader tim listrik
-
Engineer dan maintenance listrik
-
HR Manager dan HR Officer pendukung fungsi teknis
-
Manajemen operasional dan teknik perusahaan
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan berasal dari praktisi HR industri, konsultan employee engagement, serta profesional kelistrikan dan maintenance yang berpengalaman dalam pengelolaan talenta dan tim teknis. Pendekatan pelatihan menggabungkan aspek perilaku kerja, kepemimpinan lapangan, dan studi kasus teknis agar materi mudah dipahami dan aplikatif di lingkungan kerja.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Pelatihan
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 2026
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: pelatihan employee engagement listrik Semarang 2026, pelatihan pengembangan talenta teknis Yogyakarta 2026, pelatihan keterlibatan tim listrik Jakarta 2026, pelatihan kinerja tim kelistrikan Bandung 2026, pelatihan manajemen SDM teknis Surabaya 2026, pelatihan motivasi teknisi listrik Bali 2026, budaya kerja teknis, keselamatan kerja listrik, pengelolaan tim listrik, SDM kelistrikan industri, engagement karyawan teknis, kepemimpinan teknis listrik, disiplin kerja teknisi, keandalan sistem listrik, kolaborasi tim teknis, pengembangan SDM listrik, efektivitas kerja teknisi, manajemen operasional listrik, performa tim listrik, keterlibatan karyawan industri
