Pelatihan Budaya Kerja Perusahaan Berbasis Digital dan Sistem HR Tech
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Budaya Kerja Perusahaan Berbasis Digital dan Sistem HR Tech dirancang untuk membantu organisasi membangun budaya kerja yang adaptif, produktif, dan terukur melalui pemanfaatan teknologi HR. Dengan integrasi sistem HR Tech, perusahaan dapat memantau keterlibatan karyawan, mengukur kinerja, dan mengimplementasikan nilai-nilai budaya secara konsisten. Pelatihan ini menekankan pada penggunaan platform digital untuk mendukung komunikasi, kolaborasi, dan penguatan budaya kerja yang selaras dengan tujuan bisnis dan transformasi digital perusahaan.
Tujuan Pelatihan
-
Peningkatan keterlibatan dan produktivitas karyawan melalui sistem digital
-
Optimalisasi manajemen SDM berbasis HR Tech
-
Peningkatan konsistensi implementasi budaya kerja di seluruh organisasi
-
Penguatan kolaborasi dan komunikasi internal melalui platform digital
-
Dukungan terhadap transformasi digital perusahaan dan pengembangan SDM
Materi Pelatihan
-
Konsep budaya kerja perusahaan dan HR Tech
-
Integrasi budaya organisasi dengan sistem digital HR
-
Pemanfaatan platform digital untuk engagement dan kinerja karyawan
-
Strategi pengukuran budaya kerja secara real-time
-
Komunikasi efektif dan kolaborasi berbasis digital
-
Kepemimpinan digital dalam membangun budaya kerja adaptif
-
Pengelolaan data SDM untuk perencanaan pengembangan dan produktivitas
-
Studi kasus penerapan HR Tech dalam penguatan budaya kerja
Peserta Pelatihan
-
HR Manager dan HR Officer
-
Manajer dan supervisor tim
-
Pimpinan unit bisnis dan proyek transformasi digital
-
Karyawan yang terlibat dalam implementasi HR Tech
-
Organisasi yang ingin menggabungkan budaya kerja dan teknologi
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan berasal dari praktisi HR, konsultan transformasi digital, dan pakar HR Tech yang berpengalaman dalam implementasi budaya kerja berbasis digital. Pendekatan pelatihan menggabungkan teori, simulasi platform HR Tech, dan studi kasus agar peserta dapat langsung mengaplikasikan budaya kerja berbasis digital di lingkungan kerja mereka.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Pelatihan
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 2026
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: pelatihan budaya kerja digital Semarang 2026, pelatihan HR Tech Yogyakarta 2026, pelatihan employee engagement digital Jakarta 2026, pelatihan manajemen SDM berbasis teknologi Bandung 2026, pelatihan transformasi digital perusahaan Surabaya 2026, pelatihan produktivitas karyawan digital Bali 2026, keterlibatan karyawan, budaya organisasi adaptif, kolaborasi tim digital, komunikasi internal digital, pengembangan SDM digital, kepemimpinan digital, pengukuran kinerja digital, sistem HR Tech, teknologi HR, budaya kerja modern, optimalisasi SDM, efisiensi manajemen SDM, inovasi budaya kerja, implementasi HR Tech
