Pelatihan Penyusunan PKWT dan PKWTT untuk Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan Perusahaan
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Penyusunan PKWT dan PKWTT untuk Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan Perusahaan dirancang untuk membantu perusahaan memahami dan menerapkan aturan terkait Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). Penyusunan kontrak kerja yang tepat menjadi kunci dalam memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, mengurangi risiko sengketa, serta melindungi hak perusahaan dan karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh keterampilan praktis dalam menyusun, mengelola, dan memantau kontrak kerja sesuai ketentuan hukum yang berlaku.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami perbedaan dan regulasi PKWT dan PKWTT
-
Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap hukum ketenagakerjaan
-
Mengurangi risiko sengketa hukum terkait kontrak kerja
-
Memperkuat perlindungan hak tenaga kerja dan kepentingan perusahaan
-
Meningkatkan kualitas administrasi dan monitoring kontrak kerja
Materi Pelatihan
-
Prinsip hukum ketenagakerjaan terkait PKWT dan PKWTT
-
Penyusunan PKWT dan PKWTT sesuai regulasi pemerintah
-
Hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan dalam kontrak kerja
-
Proses perpanjangan, perubahan, dan pemutusan PKWT
-
Implementasi PKWTT dan kewajiban hukum jangka panjang
-
Monitoring dan audit kepatuhan kontrak kerja
-
Studi kasus sengketa PKWT/PKWTT dan mitigasinya
-
Strategi tata kelola kontrak kerja yang efektif dan patuh hukum
Peserta Pelatihan
-
Tim SDM dan HR manager
-
Tim legal dan compliance perusahaan
-
Staf administrasi dan personalia
-
Manajer lini dan supervisor
-
Pimpinan perusahaan dan pengambil keputusan
Instruktur Pelatihan
Pelatihan ini dibawakan oleh instruktur yang berpengalaman di bidang hukum ketenagakerjaan, administrasi SDM, dan compliance perusahaan. Instruktur berasal dari praktisi hukum, konsultan HR, dan profesional hubungan industrial yang telah mendampingi berbagai perusahaan dalam penyusunan PKWT dan PKWTT. Metode pembelajaran mengombinasikan pemaparan regulasi, studi kasus nyata, simulasi penyusunan kontrak, dan diskusi interaktif agar peserta dapat langsung menerapkan praktik terbaik dalam penyusunan dan monitoring kontrak kerja.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Pelatihan
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: pelatihan PKWT dan PKWTT Semarang, pelatihan perjanjian kerja waktu tertentu Yogyakarta, pelatihan perjanjian kerja waktu tidak tertentu Jakarta, pelatihan kepatuhan hukum ketenagakerjaan Bandung, pelatihan administrasi kontrak kerja Surabaya, pelatihan manajemen SDM Bali, regulasi ketenagakerjaan Indonesia, audit kontrak kerja, monitoring kontrak kerja, mitigasi sengketa kerja, hak dan kewajiban pekerja, perlindungan tenaga kerja, kebijakan HR berbasis hukum, tata kelola SDM, compliance perusahaan, hukum ketenagakerjaan perusahaan, penyusunan kontrak kerja, manajemen personalia, hubungan industrial, pengelolaan SDM
