Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dalam Pengelolaan Tenaga Kerja Proyek dan Pengadaan
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dalam Pengelolaan Tenaga Kerja Proyek dan Pengadaan dirancang untuk membantu perusahaan memahami dan menerapkan ketentuan hukum ketenagakerjaan dalam pengelolaan tenaga kerja berbasis proyek dan aktivitas pengadaan barang dan jasa. Pengelolaan tenaga kerja proyek memiliki karakteristik khusus, seperti hubungan kerja jangka waktu tertentu, keterlibatan pihak ketiga, serta risiko hukum yang lebih kompleks. Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai kepatuhan ketenagakerjaan, perlindungan tenaga kerja, dan mitigasi risiko hukum dalam proyek dan pengadaan.
Tujuan Pelatihan
-
Meningkatkan pemahaman hukum ketenagakerjaan dalam konteks proyek dan pengadaan
-
Mendukung kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan
-
Meminimalkan risiko hukum dalam pengelolaan tenaga kerja proyek
-
Memperkuat perlindungan hak tenaga kerja dan perusahaan
-
Meningkatkan kualitas tata kelola SDM pada kegiatan proyek dan pengadaan
Materi Pelatihan
-
Dasar hukum ketenagakerjaan dalam tenaga kerja proyek
-
Hubungan kerja PKWT, alih daya, dan kemitraan
-
Kepatuhan ketenagakerjaan dalam proses pengadaan barang dan jasa
-
Pengelolaan upah, jam kerja, dan jaminan sosial tenaga kerja proyek
-
Risiko hukum dan tanggung jawab perusahaan terhadap tenaga kerja pihak ketiga
-
Penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan dalam proyek
-
Audit kepatuhan ketenagakerjaan pada kegiatan proyek dan pengadaan
-
Studi kasus pengelolaan tenaga kerja proyek berbasis hukum
Peserta Pelatihan
-
Tim SDM dan HR manager
-
Tim procurement dan pengadaan barang dan jasa
-
Tim legal dan compliance perusahaan
-
Manajer proyek dan operasional
-
Pimpinan perusahaan dan pengambil keputusan
Instruktur Pelatihan
Pelatihan ini dibawakan oleh instruktur yang berpengalaman di bidang hukum ketenagakerjaan, pengelolaan tenaga kerja proyek, dan pengadaan. Instruktur berasal dari praktisi hukum, konsultan ketenagakerjaan, serta profesional hubungan industrial yang telah mendampingi berbagai proyek dan perusahaan dalam penerapan kepatuhan ketenagakerjaan. Metode pembelajaran mengombinasikan pemaparan regulasi, studi kasus nyata, diskusi interaktif, dan simulasi pengelolaan tenaga kerja proyek agar peserta dapat langsung menerapkan prinsip hukum ketenagakerjaan dalam kegiatan proyek dan pengadaan.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Pelatihan
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: pelatihan hukum ketenagakerjaan proyek Semarang, pelatihan tenaga kerja proyek Yogyakarta, pelatihan kepatuhan ketenagakerjaan Jakarta, pelatihan pengelolaan SDM proyek Bandung, pelatihan pengadaan dan ketenagakerjaan Surabaya, pelatihan hubungan kerja PKWT Bali, alih daya tenaga kerja, risiko hukum ketenagakerjaan, upah tenaga kerja proyek, jaminan sosial tenaga kerja, audit ketenagakerjaan proyek, manajemen proyek berbasis hukum, perlindungan tenaga kerja, hubungan industrial proyek, kepatuhan pengadaan, regulasi ketenagakerjaan Indonesia, manajemen tenaga kerja pengadaan, tata kelola SDM proyek, sengketa ketenagakerjaan proyek, kepatuhan perusahaan
