Pelatihan Peran SDM dalam Penerapan PSAK & IFRS pada Proses Penggajian dan Laporan Keuangan
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Peran SDM dalam Penerapan PSAK & IFRS pada Proses Penggajian dan Laporan Keuangan dirancang untuk meningkatkan pemahaman fungsi sumber daya manusia terhadap keterkaitan antara pengelolaan penggajian dan standar akuntansi keuangan yang berlaku. Dalam praktiknya, proses penggajian memiliki dampak langsung terhadap pencatatan biaya, kewajiban imbalan kerja, serta penyajian laporan keuangan perusahaan. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami bagaimana peran SDM berkontribusi dalam memastikan kepatuhan PSAK dan IFRS, khususnya terkait imbalan kerja, gaji, tunjangan, dan kewajiban jangka panjang perusahaan.
Tujuan Pelatihan
-
Meningkatkan pemahaman SDM mengenai keterkaitan penggajian dengan PSAK dan IFRS
-
Memastikan proses penggajian selaras dengan standar akuntansi keuangan
-
Mendukung penyajian laporan keuangan yang akurat dan patuh regulasi
-
Mengurangi risiko kesalahan pencatatan biaya dan kewajiban imbalan kerja
-
Memperkuat koordinasi antara fungsi SDM dan keuangan perusahaan
Materi Pelatihan
-
Peran fungsi SDM dalam sistem pelaporan keuangan perusahaan
-
Konsep PSAK dan IFRS terkait imbalan kerja dan penggajian
-
Pencatatan gaji, tunjangan, bonus, dan insentif dalam laporan keuangan
-
Pengakuan dan pengukuran kewajiban imbalan kerja jangka pendek dan jangka panjang
-
Dampak kebijakan SDM terhadap biaya dan kinerja keuangan perusahaan
-
Sinkronisasi data penggajian dengan sistem akuntansi
-
Studi kasus penerapan PSAK dan IFRS pada proses penggajian
Peserta Pelatihan
-
Staf dan manajer sumber daya manusia
-
Staf payroll dan kompensasi
-
Staf dan manajer keuangan
-
Akuntan perusahaan
-
Auditor internal
-
Pimpinan unit SDM dan keuangan
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan merupakan praktisi dan akademisi yang berpengalaman di bidang akuntansi keuangan, manajemen SDM, serta pelaporan keuangan berbasis PSAK dan IFRS. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus nyata, instruktur membantu peserta memahami peran strategis SDM dalam mendukung kepatuhan standar akuntansi dan kualitas laporan keuangan perusahaan.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Pelatihan
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: pelatihan peran SDM dalam akuntansi Semarang, pelatihan PSAK dan IFRS Yogyakarta, pelatihan penggajian dan laporan keuangan Jakarta, pelatihan imbalan kerja PSAK Bandung, pelatihan imbalan kerja IFRS Surabaya, pelatihan akuntansi penggajian Bali, payroll dan akuntansi, standar akuntansi keuangan, kepatuhan laporan keuangan, biaya tenaga kerja perusahaan, manajemen SDM dan keuangan, akuntansi imbalan kerja, pencatatan gaji perusahaan, laporan keuangan perusahaan, tata kelola keuangan, integrasi SDM dan keuangan, akuntansi profesional Indonesia, regulasi akuntansi Indonesia, transparansi biaya SDM, praktik terbaik penggajian
