Pelatihan HR Business Partner untuk Pengembangan Kompetensi dan Kinerja Tim Procurement
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan ini fokus pada penguatan peran HR dalam mendukung tim procurement. Peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi kebutuhan kompetensi, merancang program pengembangan, dan meningkatkan kinerja melalui HR metrics dan strategi people strategy.
Metode pembelajaran mencakup studi kasus procurement, simulasi pengukuran kinerja tim, analisis HR metrics, dan diskusi strategi pengembangan talenta. Peserta akan memperoleh insight praktis untuk mengoptimalkan performa tim procurement dan memastikan pencapaian target pengadaan.
Tujuan Pelatihan
-
Mengembangkan people strategy yang mendukung kinerja tim procurement
-
Mengoptimalkan manajemen kinerja dan KPI untuk tim procurement
-
Menyusun program pengembangan kompetensi berbasis kebutuhan tim
-
Meningkatkan engagement, motivasi, dan retensi karyawan procurement
-
Memperkuat peran HR sebagai strategic partner dalam pencapaian target pengadaan
Materi Pelatihan
-
Peran HR business partner dalam mendukung tim procurement
-
Strategi people strategy untuk meningkatkan kinerja procurement
-
HR metrics dan pengukuran kinerja berbasis data
-
Talent management dan pengembangan kompetensi tim procurement
-
Workforce planning untuk mendukung efisiensi dan efektivitas pengadaan
-
Employee engagement dan motivasi karyawan procurement
-
Performance management dan penetapan KPI yang relevan
-
Reward dan recognition untuk meningkatkan produktivitas tim
-
Analisis data HR untuk pengambilan keputusan strategis
-
Studi kasus optimasi kinerja tim procurement di berbagai industri
Peserta Pelatihan
-
HR manager
-
HR business partner
-
HR supervisor
-
Talent management specialist
-
Organization development specialist
-
HR analyst
-
Pimpinan unit procurement atau manajemen yang terlibat dalam perencanaan strategis
Instruktur Pelatihan
Instruktur merupakan praktisi senior HR dan konsultan manajemen yang berpengalaman dalam pengembangan people strategy dan optimalisasi kinerja tim procurement. Mereka memiliki keahlian dalam merancang program engagement, talent management, dan performance management yang selaras dengan target bisnis pengadaan.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Pelatihan
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: pelatihan terbaru, pelatihan hr business partner semarang, pelatihan pengembangan kompetensi procurement yogyakarta, pelatihan kinerja tim procurement jakarta, pelatihan people strategy bandung, pelatihan talent management procurement surabaya, pelatihan workforce planning bali, performance management procurement, engagement karyawan, retention karyawan, reward dan recognition, pengelolaan talenta, strategic hr, hr metrics procurement, employee performance, pengembangan tim procurement, KPI procurement, human capital strategy, optimalisasi kinerja tim, analisis data sdm, efisiensi pengadaan
