Pelatihan HR Business Partner Berbasis Kepatuhan Ketenagakerjaan dan Mitigasi Risiko Organisasi
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh tentang regulasi ketenagakerjaan, tata kelola SDM, serta manajemen risiko organisasi. Fokus utama program adalah mengintegrasikan kepatuhan hukum dengan kebijakan dan praktik HR sehari-hari.
Peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi potensi risiko hubungan industrial, risiko kontrak kerja, risiko pemutusan hubungan kerja, hingga risiko administratif yang dapat berdampak pada kinerja perusahaan. Selain itu, pelatihan ini juga membahas bagaimana HR dapat berperan aktif dalam membangun budaya kepatuhan dan manajemen risiko yang sistematis.
Metode pembelajaran dilakukan melalui studi kasus, diskusi interaktif, serta simulasi penyusunan kebijakan internal berbasis regulasi.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami prinsip dasar kepatuhan ketenagakerjaan dalam organisasi
-
Mengidentifikasi dan memetakan risiko SDM yang berpotensi menimbulkan masalah hukum
-
Menyusun kebijakan dan prosedur HR yang sesuai regulasi
-
Mengintegrasikan manajemen risiko dalam strategi SDM
-
Meningkatkan peran HR sebagai advisor manajemen dalam aspek legal dan governance
Materi Pelatihan
-
Peran HR business partner dalam kepatuhan dan tata kelola perusahaan
-
Kerangka hukum ketenagakerjaan di Indonesia
-
Penyusunan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja
-
Manajemen hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan
-
Mitigasi risiko dalam proses rekrutmen dan kontrak kerja
-
Prosedur pemutusan hubungan kerja yang sesuai regulasi
-
Audit kepatuhan SDM dan dokumentasi ketenagakerjaan
-
Manajemen risiko organisasi berbasis SDM
-
Strategi membangun budaya kepatuhan di tempat kerja
-
Studi kasus pelanggaran ketenagakerjaan dan dampaknya terhadap perusahaan
Peserta Pelatihan
-
HR manager
-
HR business partner
-
HR supervisor
-
Industrial relations specialist
-
Legal officer perusahaan
-
Praktisi SDM yang terlibat dalam penyusunan kebijakan ketenagakerjaan
-
Pimpinan unit kerja yang bertanggung jawab terhadap tata kelola SDM
Instruktur Pelatihan
Instruktur merupakan praktisi senior di bidang human capital dan hubungan industrial yang memiliki pengalaman dalam menangani kasus ketenagakerjaan serta penyusunan kebijakan perusahaan. Tim pengajar juga terdiri dari konsultan dan ahli hukum ketenagakerjaan yang memahami dinamika regulasi di Indonesia.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Pelatihan
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: pelatihan terbaru, pelatihan hr business partner semarang, pelatihan kepatuhan ketenagakerjaan yogyakarta, pelatihan mitigasi risiko organisasi jakarta, pelatihan manajemen risiko sdm bandung, pelatihan regulasi ketenagakerjaan indonesia surabaya, pelatihan hubungan industrial bali, audit kepatuhan sdm, tata kelola perusahaan, governance sdm, peraturan perusahaan, perjanjian kerja, penyelesaian perselisihan kerja, risiko hubungan industrial, legal hr, manajemen kontrak kerja, pemutusan hubungan kerja, compliance sdm, budaya kepatuhan perusahaan, strategic hr indonesia, pengelolaan risiko perusahaan
