Pelatihan Assessment Center untuk Evaluasi Kompetensi Keuangan dan Kinerja Perusahaan
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Assessment Center untuk Evaluasi Kompetensi Keuangan dan Kinerja Perusahaan merupakan program pengembangan sumber daya manusia yang dirancang untuk membantu organisasi menilai serta meningkatkan kapabilitas individu dan tim dalam mengelola keuangan dan kinerja bisnis secara strategis. Pendekatan assessment center digunakan sebagai metode evaluasi yang sistematis, objektif, dan terukur melalui simulasi, studi kasus, serta alat ukur berbasis kompetensi dan perilaku kerja.
Pelatihan ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai analisis keuangan, manajemen kinerja, pengambilan keputusan bisnis, serta pengelolaan risiko yang berdampak langsung terhadap pencapaian tujuan perusahaan.
Tujuan Pelatihan
-
Evaluasi kompetensi individu dalam bidang keuangan dan kinerja perusahaan secara objektif dan terstruktur
-
Peningkatan kemampuan analisis laporan keuangan dan indikator kinerja utama
-
Penguatan keterampilan pengambilan keputusan berbasis data dan informasi keuangan
-
Identifikasi potensi kepemimpinan dan kesiapan individu untuk jabatan strategis
-
Dukungan terhadap perencanaan pengembangan sumber daya manusia dan suksesi organisasi
Materi Pelatihan
-
Konsep dan prinsip assessment center dalam organisasi
-
Evaluasi kompetensi keuangan berbasis perilaku kerja
-
Analisis laporan keuangan dan pengukuran kinerja perusahaan
-
Key Performance Indicators (KPI) dan pengendalian kinerja
-
Simulasi pengambilan keputusan keuangan
-
Studi kasus manajemen dan kinerja keuangan perusahaan
-
Manajemen risiko dan pengendalian internal
-
Penyusunan rekomendasi pengembangan kompetensi
Peserta Pelatihan
-
Manajer dan supervisor bidang keuangan
-
Pimpinan unit kerja dan kepala divisi
-
Profesional di bidang akuntansi, keuangan, dan manajemen
-
Tim pengelola sumber daya manusia dan pengembangan organisasi
-
Talenta potensial dan calon pemimpin perusahaan
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan merupakan praktisi, konsultan, dan asesor berpengalaman di bidang keuangan, manajemen kinerja, serta assessment center. Didukung oleh latar belakang akademik dan pengalaman profesional di berbagai sektor industri, instruktur memastikan proses pembelajaran berjalan aplikatif, objektif, dan relevan dengan kebutuhan organisasi.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Pelatihan
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 2026
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: pelatihan terbaru 2026, pelatihan assessment center keuangan Semarang 2026, pelatihan evaluasi kompetensi keuangan Yogyakarta, pelatihan penilaian kinerja perusahaan Jakarta, pelatihan assessment center perusahaan Bandung, pelatihan analisis kinerja keuangan Surabaya, pelatihan pengembangan kompetensi manajerial Bali, evaluasi SDM berbasis assessment, manajemen kinerja perusahaan, pengukuran kompetensi profesional, analisis laporan keuangan perusahaan, penilaian potensi kepemimpinan, assessment center SDM, strategi peningkatan kinerja bisnis, evaluasi jabatan keuangan, pengambilan keputusan keuangan, manajemen risiko perusahaan, pengembangan talenta organisasi, sistem penilaian kompetensi, kinerja keuangan perusahaan, assessment kompetensi manajemen
