Pelatihan Employee Engagement Berbasis Platform Digital dan HR Tech
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Employee Engagement Berbasis Platform Digital dan HR Tech dirancang untuk membantu perusahaan memanfaatkan teknologi digital dalam meningkatkan keterlibatan karyawan secara efektif dan terukur. Pemanfaatan platform digital dan HR Tech memungkinkan perusahaan membangun komunikasi dua arah, sistem penghargaan, serta pemantauan kepuasan karyawan secara real time. Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman strategis dan praktis agar implementasi employee engagement berbasis teknologi mampu mendukung produktivitas, retensi, dan kinerja organisasi.
Tujuan Pelatihan
-
Pemahaman konsep employee engagement berbasis platform digital
-
Optimalisasi pemanfaatan HR Tech untuk meningkatkan keterlibatan karyawan
-
Peningkatan efektivitas komunikasi dan kolaborasi melalui sistem digital
-
Pengukuran engagement dan kepuasan karyawan secara data-driven
-
Integrasi strategi engagement dengan tujuan bisnis perusahaan
Materi Pelatihan
-
Konsep employee engagement dalam era digital
-
Peran platform digital dan HR Tech dalam pengelolaan SDM
-
Strategi komunikasi dan kolaborasi karyawan berbasis teknologi
-
Sistem penghargaan, feedback, dan survei engagement digital
-
Analisis data engagement untuk peningkatan kinerja SDM
-
Integrasi engagement dengan sistem kinerja dan pengembangan karyawan
-
Manajemen perubahan dalam penerapan HR Tech
-
Studi kasus implementasi employee engagement berbasis digital
Peserta Pelatihan
-
HR Manager dan HR Officer
-
HR Digital Specialist dan HRIS Officer
-
Manajer lini dan pimpinan tim
-
Profesional pengembangan SDM dan organisasi
-
Manajemen perusahaan yang menjalankan transformasi digital
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan berasal dari praktisi HR digital, konsultan employee engagement, serta profesional HR Tech yang berpengalaman dalam implementasi platform digital untuk pengelolaan SDM. Pendekatan pelatihan menggabungkan teori, praktik penggunaan sistem, dan studi kasus agar peserta mampu menerapkan strategi engagement digital secara optimal.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Pelatihan
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 2026
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: pelatihan employee engagement digital Semarang 2026, pelatihan HR Tech Indonesia Yogyakarta 2026, pelatihan platform digital HR Jakarta 2026, pelatihan keterlibatan karyawan Bandung 2026, pelatihan transformasi digital HR Surabaya 2026, pelatihan produktivitas SDM Bali 2026, pengelolaan SDM berbasis teknologi, strategi engagement digital, komunikasi karyawan digital, sistem HR modern, pengembangan SDM digital, retensi karyawan, analisis data SDM, HR berbasis data, budaya kerja digital, manajemen kinerja digital, pengalaman karyawan digital, solusi HR Tech, inovasi pengelolaan SDM, optimalisasi kinerja SDM
