Pelatihan Employee Engagement untuk Optimalisasi Kinerja dan ROI SDM
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Employee Engagement untuk Optimalisasi Kinerja dan ROI SDM dirancang untuk membantu perusahaan memaksimalkan potensi sumber daya manusia melalui peningkatan keterlibatan karyawan yang terukur dan berdampak langsung pada kinerja serta pengembalian investasi SDM (Return on Investment/ROI). Employee engagement yang efektif mampu meningkatkan produktivitas, menekan biaya turnover, dan memperkuat kontribusi karyawan terhadap pencapaian tujuan bisnis. Pelatihan ini memberikan pendekatan strategis dan praktis agar perusahaan dapat mengelola engagement sebagai aset bisnis yang bernilai tinggi.
Tujuan Pelatihan
-
Peningkatan kinerja karyawan melalui keterlibatan yang berkelanjutan
-
Optimalisasi ROI SDM melalui strategi engagement yang terukur
-
Penguatan peran pimpinan dan HR dalam mendorong produktivitas
-
Pengurangan biaya turnover dan peningkatan retensi karyawan
-
Penyelarasan strategi engagement dengan tujuan bisnis perusahaan
Materi Pelatihan
-
Konsep employee engagement dan kaitannya dengan kinerja serta ROI SDM
-
Faktor pendorong produktivitas dan loyalitas karyawan
-
Strategi engagement berbasis kinerja dan nilai bisnis
-
Peran kepemimpinan dalam meningkatkan kontribusi SDM
-
Sistem penghargaan, pengembangan karir, dan motivasi karyawan
-
Pengukuran engagement, kinerja, dan ROI SDM
-
Analisis data SDM untuk pengambilan keputusan strategis
-
Studi kasus optimalisasi kinerja dan ROI melalui employee engagement
Peserta Pelatihan
-
HR Manager dan HR Business Partner
-
Manajer lini, supervisor, dan pimpinan tim
-
Profesional pengembangan SDM dan organisasi
-
Manajemen perusahaan dan pengambil keputusan strategis
-
Pemilik usaha yang fokus pada produktivitas dan efisiensi SDM
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan merupakan praktisi HR strategis, konsultan employee engagement, dan pakar manajemen kinerja yang berpengalaman dalam pengelolaan SDM berbasis data dan hasil bisnis. Metode pembelajaran menggabungkan teori, praktik, analisis kasus, dan diskusi strategis agar peserta mampu menerapkan konsep engagement secara efektif untuk meningkatkan kinerja dan ROI SDM.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Pelatihan
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 2026
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: pelatihan employee engagement Semarang 2026, pelatihan optimalisasi kinerja SDM Yogyakarta 2026, pelatihan ROI SDM Jakarta 2026, pelatihan produktivitas karyawan Bandung 2026, pelatihan strategi engagement Surabaya 2026, pelatihan manajemen kinerja Bali 2026, pengembangan SDM, retensi karyawan, loyalitas karyawan, HR strategis, pengelolaan SDM berbasis kinerja, motivasi karyawan, budaya kerja produktif, pengambilan keputusan SDM, efektivitas SDM perusahaan, kontribusi SDM terhadap bisnis, peningkatan kinerja organisasi, manajemen talenta, HR berbasis nilai bisnis, strategi SDM berkelanjutan
