Pelatihan Employee Engagement untuk Meningkatkan Kepuasan dan Produktivitas SDM
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Employee Engagement untuk Meningkatkan Kepuasan dan Produktivitas SDM dirancang untuk memperkuat hubungan antara perusahaan dan karyawan sehingga menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan berorientasi pada kepuasan SDM. Employee engagement yang baik tidak hanya meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan, tetapi juga berdampak langsung pada kinerja, retensi, dan efisiensi operasional perusahaan. Pelatihan ini memberikan strategi praktis untuk meningkatkan keterlibatan karyawan melalui komunikasi efektif, penghargaan yang tepat, dan pengembangan budaya kerja yang mendukung.
Tujuan Pelatihan
-
Meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi karyawan
-
Mengoptimalkan produktivitas melalui keterlibatan SDM yang tinggi
-
Mengembangkan budaya kerja yang positif dan kolaboratif
-
Meningkatkan loyalitas karyawan dan menurunkan tingkat turnover
-
Memberikan strategi praktis untuk komunikasi, penghargaan, dan pengembangan karyawan
Materi Pelatihan
-
Konsep dan prinsip employee engagement
-
Faktor-faktor yang mempengaruhi keterlibatan karyawan
-
Strategi membangun budaya kerja positif dan motivasi internal
-
Teknik komunikasi efektif untuk meningkatkan engagement
-
Program penghargaan, recognition, dan pengembangan karir
-
Manajemen feedback dan evaluasi kepuasan karyawan
-
Pengukuran engagement melalui indikator kinerja SDM
-
Studi kasus praktik employee engagement di berbagai industri
Peserta Pelatihan
-
HR Manager dan HR Officer
-
Manajer lini, supervisor, dan pemimpin tim
-
Profesional yang menangani pengembangan SDM
-
Staf yang bertanggung jawab atas motivasi dan retensi karyawan
-
Manajemen perusahaan yang ingin meningkatkan kinerja tim
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan berasal dari praktisi HR berpengalaman, konsultan employee engagement, dan psikolog organisasi yang ahli dalam pengembangan SDM. Metode pelatihan menggabungkan teori, praktik, studi kasus, dan simulasi sehingga peserta dapat langsung menerapkan strategi engagement di lingkungan kerja mereka.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Pelatihan
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 2026
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: pelatihan employee engagement Semarang 2026, pelatihan kepuasan karyawan Yogyakarta 2026, pelatihan produktivitas SDM Jakarta 2026, pelatihan motivasi karyawan Bandung 2026, pelatihan retensi karyawan Surabaya 2026, pelatihan budaya kerja positif Bali 2026, pengembangan SDM, HR engagement, manajemen karyawan, keterlibatan karyawan, loyalitas karyawan, strategi engagement, komunikasi efektif HR, recognition dan reward karyawan, evaluasi kepuasan kerja, manajemen tim efektif, pengembangan karir karyawan, peningkatan kinerja SDM, praktik engagement perusahaan, HR berbasis keterlibatan
